Гендерные разрывы создают препятствия для устойчивого развития. Рассматривая в качестве примера Украину, автор рассуждает о том, как международная торговля может содействовать преодолению гендерного неравенства в экономике. В современном мире расширения международного сотрудничества и либерализации торговли очень важно понимать, что торговые отношения, как и любая экономика, имеют гендерную структуру. Торговля по-разному влияет на мужчин и женщин как на работников, производителей, трейдеров и покупателей, потребителей социальных услуг и налогоплательщиков. Необходим детальный анализ дезагрегированных по полу данных о том, кто и как производит, продает и покупает тот или иной товар, как влияет то или иное торговое соглашение на мужчин и женщин в подписавших его странах. Полученные знания могут содействовать принятию мер, позволяющих оказать позитивное влияние на развитие экспортной отрасли, улучшение условий и оплаты труда, развитие малого и среднего бизнеса, а в результате — на улучшение благосостояния населения.

Гендерные аспекты рынка труда Российской Федерации

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Челябинск, февраль г. В последнее время в нашей стране вопросы, связанные с особенностями пола и его психологическими различиями становятся все более актуальными. При этом роль мужчин и женщин в обществе все больше претерпевает значительные изменения. Гендер - понятие, используемое в социальных науках для отображения социокультурного аспекта половой принадлежности человека В соответствии с Конституцией РФ, мужчины и женщины имеют равные права и свободы, возможности для их реализации.

работников на рынке труда, гендерные аспекты пенсионной реформы, раз- лычным бизнесом в поселке занимаются в основном женщины: много.

Социология -- Социальные институты -- Социология семьи, брака, родства. Социология пола и половых отношений -- Социология женщин Количество траниц: Теоретико-методологические основы исследования женского лидерства в предпринимательстве. Формирование управленческого лидерства женщин в российском предпринимательстве.

Результаты исследования управленческого лидерства женщин в предпринимательстве по материалам Республики Татарстан. В современных условиях особое значение приобретает задача поиска новых путей повышения эффективности управления в экономической сфере. Среди актуальных задач современного российского управления, такие как разрешение структурных проблем, повышение функций самоуправления, совершенствование коммуникативных и информационных связей и зависимостей, разработка методов долгосрочного социотехнического планирования, тендерные проблемы.

В условиях конкурентной внешней среды выживают те организации, которые идут по пути инноваций и интенсификации производства. Развитие рыночных отношений, плюрализация форм собственности, требуют соответствующих изменений и в сфере управления, приведения ее в соответствие с новыми реалиями. Россия стоит сейчас перед выбором собственного пути развития в этой области, имеет уникальную возможность использовать богатейший мировой опыт, накопленный к настоящему времени в сфере управления, но при этом не должна слепо его копировать и переносить на российскую почву предварительно не адаптировав к нашей действительности.

Гендерная сегрегация занятости в неформальной экономике - Теневая или неформальная экономика —— сущность и причины роста; - Гендерная сегрегация занятости в сфере неформальной экономики; - Челночный бизнес; - Гендерные аспекты занятости в малом Тема 8. Гендерные аспекты малого бизнеса - Гендерная структура малого бизнеса; - Гендерные аспекты занятости в малом бизнесе; - Цена успеха? Насилие на рабочем месте - Что такое сексуальные домогательства?

Гендерные аспекты теории домохозяйств - индустриализация и разделение труда на"общественное производство" и"домашнюю работу"; -"Невидимая работа":

С-Петербург); «Женщины на рынке труда России в начале х годов» (г. Москва) Но зарплата Почему считается, что успешные – это только те, кто в бизнесе. А детей Три аспекта гендерной политики в здравоохранении.

Она в совершенстве владеет закулисными приемами, отвергает дискуссии и обмен мнениями как неэффективное средство. Она строга и требовательна к подчиненным, в системе мотивации опирается на наказания, от подчиненных ожидает дисциплины и уступчивости, ценит в них главным образом, профессиональные способности. Будучи сама неординарной личностью, предпочитает, чтобы рядом с ней работали такие же сильные коллеги.

Благосклонна к подчиненным, ожидает от них полной отдачи. Она ценит в своих сотрудниках чувство единой команды. Не приемлет интриг, развивает гласность, конструктивную критику.

Гендерный подход в менеджменте: Учебное пособие

. Малое предпринимательство в современном российском обществе является относительно новой и слабо изученной социальной категорией. Несмотря на то, что интерес к малому предпринимательству со стороны социологов, экономистов, психологов достаточно велик, многие моменты до сих пор оказываются без внимания современной науки. Именно поэтому, на наш взгляд, из-за незнания многих проблем малых предпринимателей, социальных процессов происходящих в сфере бизнеса, наша страна так значительно отстает от развитых стран по многим показателям развития малого предпринимательства.

В первую очередь это касается численности малого предпринимательства. Так, если в США на каждые 11 жителей приходится 1 малый предприниматель, в Великобритании на 12 жителей приходится 1 малый предприниматель, в России же на 33 жителя приходится всего 1 малый предприниматель [1].

Гендерное неравенство – это глобальная проблема: женщины имеют женщин (56,2%) и уровень занятости (51,7%) на рынке труда ниже, чем у женщины чаще занимаются более мелким бизнесом, который.

Женщины становятся влиятельной силой [Электронный ресурс]. Гендерная проблематика в экономической теории [Электронный ресурс]. Гендерная система Советской России и судьбы россиянок [Электронный ресурс]. Женщины в сфере социально-трудовых отношений гендерный аспект [Электронный ресурс]. Информация 21 век, . ,

Страна умниц: гендерные аспекты карьеры

Гендерология и феминология - Учебное пособие Садовая М. Женщины вытеснены в первую очередь из сферы квалифицированного труда — управления, приборостроения, электроники. На благополучных, менее подверженных экономическому разрушению предприятиях сферой приложения женского труда стали, как правило, должности, не требующие высокой квалификации: Вытеснение женщин с рынка труда неизбежно ведет к многочисленным негативным последствиям:

анализа занятости женщин на рынке труда в связи с тем, что именно в ХХ 50 Томская М.В. Гендерный аспект социального рекламного дискурса В частном малом бизнесе среди руководителей фирм – женщин 18 из

Вторичный анализ социологических данных. Положение мужчин и женщин на рынке труда Республики Крым различается по уровню доступности рабочих мест, отношению работодателей к претендентам на вакантные должности, возможностям поиска работы и трудоустройства. Удовлетворенность социально-трудовой сферой является характерной в большей степени: Основными факторами гендерной дискриминации в сфере трудовых отношений Республики Крым являются: Гендерный анализ общественных отношений 1.

Гендер — это социальный пол, определяющий поведение человека в обществе и то, как это поведение воспринимается. В науке понятие"гендер" употребляется в более широком смысле, подразумевая любые психические или поведенческие свойства, ассоциирующиеся с маскулинностью и фемининностью и предположительно отличающие мужчин от женщин. В современной науке гендерный подход к анализу социальных и культурных процессов и явлений используется очень широко. В ходе гендерных исследований рассматривается, какие роли, нормы, ценности, черты характера предписывает общество женщинам и мужчинам через системы социализации.

Масштабные социально-экономические изменения, происходящие в России последнее десятилетие, коснулись всех сфер жизни общества, в том числе и гендерных отношений. Проведенный в Джанкое анкетный опрос позволил выявить гендерную специфику социально-ценностных ориентаций и выстроить следующую иерархию приоритетов российских женщин семья, работа, друзья, свободное время, политика.

Гендерная специфика объясняется тем, что женщины как социально—демографическая общность обладают определенными признаками, связанными с особенностями пола и психологии, стилем ролевого поведения.

Гендерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители

Развитие рыночных отношений в России не только коренным образом повлияло на экономические процессы, но и способствовало смягчению консервативных установок относительно многих сфер жизнедеятельности Однако представления о женской деловой активности и, тем более, лидерстве и предпринимательстве до сих пор остаются, по мнению А. В рамках патриархальной культуры, все еще сохраняющей большое влияние во всем мире и практически доминирующей в России, управление и руководство считаются мужской прерогативой.

Такой подход значительно ограничивает возможности женщин в самореализации и затрудняет их адаптацию в кризисных социально-экономических условиях, кроме того, он не отвечает реальным социальным изменениям. В современном обществе сложился целый ряд объективных условий, благоприятствующих расширению женского ролевого репертуара, в частности, развитию женского бизнеса и менеджмента и формированию управленческого лидерства.

Общество все больше ориентируется на демократические принципы управления, на первое место выходят информационные технологии, преобладающее значение получает сфера услуг с соответствующей ей моделью деловых отношений, что вполне отвечает женским особенностям ведения бизнеса. Ряд исследований убедительно доказывает, что нетрадиционный женский стиль руководства вполне соответствует современным условиям и может повысить жизнеспособность организации в неустойчивых условиях внешней среды.

Abstract: В публикуемой статье выявляется актуальность и необходимость исследования гендерных аспектов экономики. Гендерная.

Почему работают мужчины и женщины? Почему у них разная заработная плата? Почему когда организации требуется начальник, то на эту работу практически всегда приглашают мужчину, а когда нужен секретарь —— женщину? Как, когда и почему сложилось подобное распределение труда в обществе? Гендерные исследования это новое прогрессивное направление российской гуманитаристики, в соответствии с которым считается, что различия социального статуса и экономического поведения, женщин и мужчин обусловлены не их биологическим полом, а возникают в результате сложного процесса социокультурного конструирования обществом представлений о мужских и женских ролях, нормах поведения, ментальных и эмоциональных характеристиках.

В сфере экономики наиболее ярким отражением гендерного неравенства являются сложившееся распределение труда между полами, неодинаковые возможности мужчин и женщин в вопросах оплаты труда, профессиональной занятости и карьеры. Изучение гендерных аспектов экономического поведения на рынке труда поможет студентам более глубоко и всесторонне понять особенности формирования различных экономических структур и процессов и, в этом смысле, данный спецкурс может рассматриваться, как важная составная часть более широкого курса, направленного на изучение социально-экономической политики.

Пояснительная записка Специальный курс Гендерные аспекты занятости или Мужчины и женщины на рынке труда предназначен для студентов 4-го курса экономического факультета. Объем спецкурса —— 28 часов 14 ч. Рассматриваются сущность и причины гендерного неравенства мужчин и женщин на рынке труда, в том числе, различий в оплате труда, неравномерного распределения по отраслям экономики и профессиям. Особое внимание в спецкурсе уделено актуальным проблемам российского рынка труда в переходной экономике —— гендерным аспектам занятости и безработицы, занятости в теневой экономике, проблемам конфликта профессиональных и семейных ролей, проблемам домашних хозяйств и неоплачиваемого домашнего труда.

Гендерные проблемы труда и занятости рассматриваются также в исторической ретроспективе и с позиций кросс-культурного анализа проблем гендерной экономики труда: Предметом изучения являются особенности социально-экономического и трудового поведения мужчин и женщин на рынке труда в переходной экономике. В результате изучения курса студенты смогут:

О.Г.Торсунов Женщина в бизнесе